随着留学由高温热而逐步趋向冷静，理智，学成的海归越来越多，同时“海待”现象也越来越严重。随着新一代向往留学的人群结构的变化，越来越多的普通家庭希望自己的孩子留学海外受到最好的教育。

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    他们年龄、身份、职业各不相同，但是他们有一个共同的名字，叫“海归”。准确地说，应该是有着海外留学的背景，又回到国内的……

    然而由于自身的工作或就业经历，深知培养孩子们成为会下金蛋的鸡比送给孩子10枚金蛋重要的多。因而，这一部分人群会更多地考虑留学的投资与回报的比值。 
 
   希望孩子们能真正学有所长，从这段留学经历真正有所获益。

　　留学的投资与回报要从多个方向来综合评估

　　首先，投资额的大小，也就是留学费用性价比的衡量。随着中国与国际化教育接轨，大学的名牌效益、紧缺的热门专业学位、众多实践机会等，都能为很多人创造更加美好的就业前景。所以，留学的新方式蜂拥而至。中外合作课程项目在国内各大院校各领风骚；而通过视频传输大学的同步课程，攻读世界名校的正式硕士课程，已成为了大学生心目中的“新宠”。只需要传统留学经费的一半，不耽误国内的生活、学习状态，高科技的网络平台搭建了国际同学资源的人脉网，通过视频与校园老师对话、讨论，登陆电子读书馆，查阅资料，学习中的项目实践深化理论基础，短期的实地留学体验，最终与实地留学获得一样的硕士学位。

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    MBA热使得这个原本实践性很强的专业变得大众化了，众多学子赴海外“镀金”，包括很多从未与管理工作打过交道的人，甚至是大学应届毕业生……

　　其次，选择什么样的专业才会有好的就业前景？这个仁智之见。一般而言，理想的是要选择自己感兴趣的专业，感兴趣就有动力去学，去钻研，最后有所建树。但是，现实是学生们在留学的时候往往还找不到自己的兴趣。此时，最好的选择是选择就业需求大的专业，并要能学到一技之长。  
 

　　据统计资料表明，目前中国企业对海外人才的需求主要分为三类，而第一类就是世界500强的大型跨国公司，需要项目管理、物流管理、公共管理等方面的人才。也许你会说，管理，我周围一大批学管理的都找不到饭碗，还缺？为什么？因为，找不到饭碗的管理人士他们没有真正学到一技之长。基础的管理就好像是在金字塔的低端，最低一层，你永远面对的是最残酷的竞争和淘汰。而如果你选择的是涉及范围更广一些的管理学科，比如说项目管理。比如：承建国内外年产100万吨以上的现代煤矿，除了需要了解勘探知识、作可行性研究、基础设计和施工图设计、设备采购、施工、安装、调试和试生产等工作，还需要领导、协调整个团队，当然，还有对外的国际贸易经验。项目管理就是这样一门横跨很多领域的学科。一旦你学的广泛，你就站在了金子塔更高一层，就业和发展的机会就会越多。

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    据专业调查显示，在过去的20年里，有近60万国人留学海外。当他们学业有成陆续从海外归来的现象出现时，便出现了“海龟”这个有趣的谐音名称。近几年海归们在人才市场上求职趋于困难、身价贬值的现象十分明显……

　　随着规模的不断扩大，对项目经理的需求正不断增加。据来自商务部的信息，伴随中国软件外包市场的迅速崛起，中国软件出口有可能达到甚至超过50亿美元／年。在未来一段时间内，外包市场将延续快速增长的势头，市场将迫切需要一批懂西方文化、能与国际接轨，按国际标准流程开发和管理软件的项目经理。目前这批优秀人才的薪水也是软件市场中最高的，年薪在25万元—30万元之间。