当前，大学生就业难已成为我国一系列就业难题中一道特殊的难题。应该怎样化解这一难题？大学生就业难再次成为社会关注的焦点和热点。今年９月５日－２５日在全国开展的“大中专技校毕业生就业服务月”活动中，本市出台了一些列措施，为大学生就业再次照亮了一条希望之路。

     八项措施促进了大学生就业

    为应对当前部分高校毕业生就业难的严峻形势，劳动保障部于今年９月５日－２５日在全国主要城市公共就业服务机构组织开展了“大中专技校毕业生就业服务月”活动。

    服务月活动期间，各地劳动保障部门将主要采取以下八项措施：

    公共就业服务机构设立专门服务窗口，对各类大中专技校毕业生提供免费的就业政策咨询、岗位信息提供、职业介绍和职业指导服务；

    对９月１日后回到原籍并办理失业登记的应届高校毕业生，在市、区（县）综合服务场所开设专门窗口，为其办理失业登记，并免费提供相应的服务；

    对辖区内已进行失业登记的毕业生，依托街道社区劳动保障工作平台提供上门政策咨询服务，帮助他们了解中央和本地促进就业的相关政策措施，并发放就业服务联系卡，建立定期联系和服务制度；

    对登记失业毕业生中求职困难或家庭困难的，纳入重点帮扶范围，建立专门服务记录档案，确定专人负责，落实相关政策，帮助其尽早实现就业；

    收集一批适合毕业生的空岗信息，举办专场招聘会；

    对灵活就业或在非公有制单位就业的毕业生，积极为其提供档案托管、社会保险接续等方面的劳动保障事务代理服务；对登记失业的毕业生，根据其意愿，组织参加职业资格培训、职业技能鉴定或就业见习，并根据本地有关规定，按城镇登记失业人员标准享受职业培训补贴。对希望参加创业培训的，组织其参加创业培训，并提供相关配套服务；会同有关部门落实高校毕业生就业扶持政策。对自主创业的高校毕业生，需要小额贷款的，由小额担保贷款基金提供担保。推动落实对从事个体经营高校毕业生的免收费政策。

     “大学生绿色就业计划”为大学生就业推波助澜

    为进一步做好大学生就业工作，促进就业大局稳定，按照劳动保障部开展“大中专技校毕业生就业服务月”活动的通知精神，北京市劳动保障局职业介绍服务中心于９月８日在北京联合大学举办了北京市大中专技校毕业生就业服务月暨“大学生绿色就业计划”活动全面启动，旨在搭建毕业生和用人单位之间的信息桥梁。５所院校、２０家企业签订了“大学生绿色就业计划”协议书，结成就业服务对子。

    随着近年来高校扩招，高校毕业生规模逐年上升，今年达到４１３万人，比２００５年增加了７５万人。但截止到７月底，全国高校毕业生初次就业率仅为６０％，有１６０多万应届毕业生毕业即失业，加上历届累积的失业学生，给社会带来了很大的就业压力。

    活动期间，来自北京联合大学、北京建工学院、北方工业大学、北京信息职业技术学院、北京轻工职业技术学院５所市属高校与联想、清华同方等２０多家企业共同签订了“大学生绿色就业计划”协议书，按照协议，企业将向合作学校优先提供就业岗位，提供学生实践机会；学校则及时提供各专业优秀人才，提供供需见面场地。与此同时，企业和公共职介机构中高级职业指导师也走进高校校园，与即将毕业的大学生进行面对面咨询和交流，以提高学生的求职技巧，了解企业需求，增加社会经验。

    启动仪式上，北京联合大学还开通了“职业信息检索中心”，并举行了揭牌仪式。今后，该校毕业生可通过学校毕业生就业服务中心网络系统，直接查询北京市职业介绍中心随时公布的招聘信息，这为毕业生选择就业岗位提供了更多机会。

    北京联合大学副校长高林在接受记者采访时说：“毕业生就业关系到国家经济建设、社会稳定和人民群众的根本利益，是需要学校、政府、社会、用人单位共同来做的一件大事。希望把‘大学生绿色就业计划’这一工程做实做细，切实推动高校就业工作的开展。”

    转眼十多天过去了，当记者发稿前，再次与北京联大就业部门进行了联系，他们告诉记者，与劳动保障部门联合开展大学生就业方面的合作是一件非常好的事情。现在朝阳和宣武区职业中心已经和学校方面进行了沟通，并为学校不定期地发送就业状况需求信息，学校针对现有的专业需求进行收集后，经过审核将向学校发布。

    针对该校大学生就业状况，北京联大就业部门介绍说，因为该校大部分都是北京市的学生，不存在户口进京等问题，加上学校近年来立足于培养应用性人才的理念，有８０００多名学生，上百个专业设置，再加之学生综合素质较好，对毕业后的期望值不太高，所以，每年毕业生的就业率在本市都是偏高的，与中国银行、北京移动等用人单位建立了良好的合作关系。

     “绿色就业计划”让大学生及时掌握全新的就业政策

    北京市开展“大中专技校毕业生就业服务月”活动以来，各区县职介中心纷纷行动起来，“绿色就业计划”正在本市紧锣密鼓地进行之中。宣武区职介中心不断开展创新型工作，在北京联合大学具体实施“大学生绿色就业计划”：将人力资源市场用人信息引入高校就业指导中心，开通信息检索终端，建立信息检索中心，使大中专技校毕业生在相应的终端平台接受相关职业指导；减少参加招聘会的拥挤，使其不出校园就可实现用人岗位与求职意向零距离对接、匹配。接入校园的“网络服务终端”可实现根据学校所设专业，设置分类预览、规划职业方向、提供招聘岗位，努力让大学毕业生真正做到“学以致用”；每日即时更新人力资源市场职业信息、就业资料，使大学生直观地了解到目前劳动力市场供求状况、薪酬指数、职业需求等，为大学生提供最新最全的信息资源；让高校毕业生零距离感受职场风云变化，为实现职业自我定位、职业生涯、职业规划设计提供强有力的科学依据；将每个毕业生个人资料直接转入职介中心专项人才库，一方面有多次匹配机遇，另一方面也为用人单位提供人才资源；定期传送最新劳动保障政策，使大学生不出校门就能了解到最新的劳动保障政策动态等。

    同时，在高校就业指导中心建立“就业模拟训练室”及模拟终端。帮助有求职困惑及心理障碍者树立求职自信，提供一种全新模式的模拟见习方式。同时，由区职介中心高级指导师提供专项就业模拟指导、人才素质测评和职业顾问式全程就业指导等项服务，使其适应人力资源市场竞争环境。

    此外，还与各相关高等院校建立长效联手协作机制，签订“绿色就业计划”协议书。约定双方责任，免费使用“人才挖掘者”网络服务终端设备，无偿为大学生提供各类职业资讯，双方有责任和义务促成和帮助大学生尽快成功走上就业之路。

    北京市职介中心副主任谢小红向记者介绍，该市启动“大学生绿色就业计划”活动至今，区县职介中心制定了详细的工作计划，目前，相关数据统计工作也正在进行之中，９月２０日，朝阳区、海淀区等职业中心结合辖区实际，分别开展了大学生就业研讨座谈会和招聘洽谈会，为大学生就业工作提供良好服务。