为促进基础教育的改革和发展，建立符合中小学特点的人事管理体制，江西省最近决定，中小学校长全面推行聘任制，并实行年度和离任审计制度。江西省改进和完善中小学校长选拔任用制度，引入竞争机制，逐步采取在本系统或面向全社会公开招聘、平等竞争、严格考核、择优聘任的办法选拔任用中小学校长。中小学校长应当具备思想政治素质和品德良好，热爱教育事业，具有改革创新精神，具有履行职责所需要的专业知识和较强的组织管理能力，遵纪守法，廉洁自律，具有团结协作精神，作风民主。中小学校长的任职资格是：具有相应的教师资格；具有中级（含）以上教师职务任职经历；一般应从事教育教学工作五年以上且具有一定的教育管理经验，并且身心健康。

　　中小学校长实行任期制和任期目标责任制，校长每届任期原则上为四年，可以连任。江西教育主管部门制定科学的校长考评体系和考评方式，校长上任前要与教育部门签订任期目标责任书。江西省将实行中小学校长年度和离任审计制度，教育部门对学校的经费来源及支出情况进行年度审计监督，中小学校长离任前，必须经过教育部门的离任审计。