如果一个独立学院某专业毕业生的就业率过低，该专业的年度招生计划将做适当的调减。今天，记者从全国独立学院就业指导工作研讨会上获悉，毕业生就业状况已成为独立学院教学评估的核心指标。

　　据统计，目前全国300多所独立学院已经承担了30%以上本科生的培养任务。与一般普通高等院校不同，独立学院培养的是符合社会需求的高素质应用型人才，而目前社会对于各专业的需求仍然呈现不平衡状况。

　　西北工业大学明德学院代表就在发言中谈到，该院05年和06年两年，机械制造、数控技术等专业的一次性就业率情况较好，而个别其他专业就业形势却比较严峻。因此，与会代表建议尽快建立就业状况预警机制，通过横向和纵向分析统计，及时对学院整体就业情况和各专业就业情况进行分析和判断，对就业率低的相关专业发出预警。

　　为了解决大学生就业过程中对企业岗位专业知识缺乏了解这个短腿，各独立学院还纷纷提出创新教学模式的“高招”。浙大城市学院与杭州市政府紧密合作，积极打造会展研究和校内创新实践基地，让学生在实践中掌握专业知识，提早适应未来工作环境。四川外语学院成都学院尝试就业代理机制，已成功地将部分学生送至国内知名企业、新加坡、美国等地实习或就业。扬州大学广陵学院以活动为载体，开展毕业生综合技能大赛和职业实训大赛，以提高学生的专业技能和实业操作能力。

　　浙大城市学院学工委主任、就业指导办公室主任董世洪告诉记者，目前我省已要求各学院将就业创业指导课纳入正常教学计划，并贯穿学院教育的全过程。城院还非常有意识地开办“创业人才孵化班”，通过案例策划、项目实施等方式，为学生毕业后的创业之路提供模拟实战的环境。

　　本次大会是全国独立学院关于就业问题的首个研讨会，百余所独立学院校长、书记及学生就业工作负责人约200人汇聚一堂，共同探讨“变革与创新”，开创新形势下独立学院大学生就业工作新局面。