在5月22日微软院校IT课程“校园之星”大赛的启动仪式上，有四位学生代表——赵川、杨杰、陈建政和李若兰——格外引人注目。他们二十多岁，看起来一副副稚气未脱的样子。自我介绍后方才得知，四人分别来自国内四家一流的IT企业。然而更让笔者震惊的是：其中竟然没有一人毕业于名牌大学。

    在记者的一再追问下，毕业于福建师范大学的李若兰透露，他们一起学习微软IT课程的同学，早在毕业以前就成了IT企业的“抢手货”。所有的同学都找到了自己满意的工作，而且绝大多数同学都像她一样进了知名IT公司。“当初选专业、选课程的时候，我并没有想太多，只是觉得微软IT课程很好奇。在后来的学习过程中我才发现，微软IT课程不光让我学到了IT理论知识，而且它注重动手实践的教育理念培养了我很强的实战能力。企业都喜欢要‘成品’人才，而我的动手能力正好迎合了这一需求。”

    就业难，已经成为当代中国突出的社会问题之一。相对于每年都从高校涌出的数以百万计毕业生，社会能够同步提供的工作岗位总是微不足道。再加上长期以来，中国高等教育专业设置与社会需求的严重脱节，结构性失业日益成为就业难问题的主要原因。对于这一人才供求的错位现象，微创（上海）有限公司副总裁蔡锫不无沉痛的说：“我们曾经一度到名校招聘人才，可是后来发现许多人才进入企业之后往往得经过‘回炉再造’才能真正派上用场。这样一来，不可避免地造成企业培养成本、国家教育投入和学生教育投资的三重浪费。许多学生都发愁找不到工作，而我们却在发愁招不到满意的人才。”

    能否培养适合社会企业需要的人才，是解决高校毕业生就业问题的关键所在。微软IT课程以企业需求为导向设计教学课程，真正让学生不论教育出身，一律做到“课”尽职守。2006届微软院校IT课程项目毕业生分配情况抽样调查显示：在11名受访同学中，当时有10人就业，1人自主创业。在10名就业者中，找到第一份工作所花时间最长用了20天，最短只用了1天。在10名同学中，4名在大型企业工作。目前从事所学专业工作的4人，从事与所学专业密切相关工作的4人，与所学专业关系不大的2人。毫不夸张地说，微软IT课程教育创造了中国就业难时代的就业奇迹。